Redacción
Ford GLOBE, fundada en 1995 por empleados, tiene como misión fomentar una atmósfera inclusiva para las personas LGBT+.
Para integrar a la comunidad trans en la empresa, Ford de México se ha planteado como reto fortalecer el ambiente laboral inclusivo y ante ello lleva cuatro años consecutivos de estar certificada por Human Rights Campaigns (HRC) en su Programa de Equidad Laboral: Equidad MX
“Ford está orgullosa de ser una empresa diversa e inclusiva en donde todos sus colaboradores tienen un sentido de pertenencia y, es por eso, que hoy celebramos el Mes del Orgullo LGTB+. La diversidad e inclusión, pilares fundamentales de la cultura organizacional de Ford de México, han sido vitales para formar, desarrollar e integrar a los equipos talentosos de las distintas áreas de la organización”, dice la empresa automotriz a través de un comunicado de prensa.
Gracias a esta estrategia, Ford de México lleva cuatro años consecutivos de estar certificada por Human Rights Campaigns1 en su Programa de Equidad Laboral, Equidad MX, la cual tiene como objetivo reconocer la inclusión de las personas LGBT+ en los espacios de trabajo de las principales empresas mexicanas y multinacionales.