Región 22
El anuncio del cierre de la planta de Michelin en el municipio de El Marqués representa un duro golpe para la economía queretana. La empresa francesa informó que cesará operaciones en esta planta a finales de 2025, debido a una reestructuración global que apunta a nuevas tecnologías y formatos de producción.
La planta dejará sin empleo directo a 480 trabajadores, y se estima que más de 1,000 empleos indirectos también se verán afectados, entre proveedores, transportistas y empresas de servicios asociados.
Una planta fuera de competencia
Michelin señaló que la planta en Querétaro ya no es viable para producir los neumáticos de mayor tamaño que demanda el mercado actual. La falta de infraestructura moderna colocó a la planta en desventaja frente a otras instalaciones más tecnificadas, como la ubicada en León, Guanajuato, la cual seguirá operando con normalidad.
Impacto regional
El cierre no solo implica una pérdida de empleo, sino también un golpe a la reputación del estado como destino seguro para inversiones automotrices. Este sector es clave en Querétaro, al representar más de 50 mil empleos formales y una red de más de 300 empresas del ramo.
Especialistas advierten que esta salida podría afectar la percepción de estabilidad del clúster automotriz queretano y ralentizar nuevas inversiones si no se garantiza una política de reconversión industrial efectiva.
Contraparte: nueva planta de reencauchado
Michelin, sin embargo, no se despide por completo del estado. La empresa anunció una inversión de 150 millones de pesos en Querétaro para su primera planta de reencauchado de llantas para camión en México, la cual generará 200 empleos técnicos.
El gobierno estatal, encabezado por Mauricio Kuri, ha ofrecido acompañamiento a los trabajadores afectados y trabaja en estrategias de recolocación laboral y atracción de nuevas inversiones.
El cierre de la planta Michelin marca un punto de inflexión para Querétaro. Aunque el estado mantiene atractivo como polo industrial, esta pérdida evidencia la necesidad urgente de actualizar procesos, diversificar industrias y reforzar la capacitación de la fuerza laboral para enfrentar la nueva dinámica global.