Redacción
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El periodo vacacional es uno de los derechos que corresponde a los trabajadores desde el primer año de labores, de acuerdo con la reforma sobre ‘vacaciones dignas’ que entró en vigor este 2023.
Para continuar abonando a la mejora de condiciones laborales, el mes pasado, la diputada Lilia Caritina Olvera Coronel, de Acción Nacional, presentó una iniciativa que reforma y adiciona el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo, referente a la prima vacacional.
La iniciativa presentada por la legisladora tiene por objeto duplicar la prima vacacional a los trabajadores. Para ello, propone lo siguiente:
Contemplar que los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de cincuenta por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones;
Señalar que los patrones deberán efectuar el pago de la prima vacacional en la fecha de inicio del periodo de vacaciones que le corresponda.
La iniciativa fue turnada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social de Cámara de Diputados.
En su carta de exposición de motivos, la diputada Olvera Coronel indicó que para muchos trabajadores no importa la cantidad de días que les toque por ley, pues a muchos mexicanos aún les cuesta trabajo tomarse su periodo de descanso anual, “incluso a costa del cuidado de su eficiencia y salud mental”.
“Otro factor importante que influye a que los trabajadores mexicanos no quieran tomar sus vacaciones es la falta de recursos; la mitad de los mexicanos no salen de vacaciones porque carecen de recursos económicos, así lo revela una encuesta del Centro de Estudios Sociales y de Opinión Pública (CESOP) de la Cámara de Diputados en 2014″, destacó.
Indicó que la prima vacacional se creó con el objetivo de que los trabajadores pudieran contar con un ingreso extra para disfrutar realmente de su período vacacional.